اليوم لما تشوف أي وصف وظيفة غالبًا بتلاقي أنهم يطلبوا شخص عنده ownership. بمعنى إنك تحس إن الشغل اللي تسويه ملكك ومش مجرد تاسك لازم تخلصه. لما تكتب الكود كأنه مشروعك وتكون مسؤول عن التاسك والبروجكت كأنها شغلك الخاص.
بزمن أصبح فيه عدد المطورين أكثر من عدد الوظائف. نادر جدًا بتلاقي شخص عنده هذه العقلية. أغلب الشركات ممكن تتقبل قلة المهارة عند المطور إذا شافت أنه يوميًا يحاول يكون أفضل ويضيف value للمكان اللي يشتغل فيه.
وعلى العكس لو كنت أذكى واحد في المجال لكن بدون أي إحساس بالمسؤولية تجاه الشركة أو الوظيفة فهذا سبب كافٍ لأي شركة إنها تستغني عنك بدون تردد. بالمقابل، شخص أقل منك مهارة لكنه يحاول يطور نفسه ويشتغل بإخلاص، دايمًا بيكون الخيار الأفضل لأي مكان
Original source
This content was originally published as a LinkedIn post. Open it in a new tab.